1.落实国家和省市关于继续教育、干部教育培训、职业技能培训领域的政策法规。
2.对接省内外各级各类单位,洽谈培训合作项目。
3.制定培训方案,统筹课程、专家、实训教学等安排。
4.做好学员管理,做好考勤、开班结业、会务组织工作。
5.严控教学质量,开展课堂测评与学员综合考核。
6.管理证书档案,规范培训台账、资料归档工作。
7.打造培训品牌,开发特色专题研修与实训课程。
8.完成领导交办的其他工作。
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